软件外包合同范本

文章来源：未知作者：礁石游戏网发布时间：2024-12-18 00:04

一、软件外包合同范本

软件外包合同范本详解：保障双方权益的关键

在现代数字化时代，软件外包合同成为了企业和软件开发者之间合作的重要法律文件。这份合同起到了确保项目顺利进行、明确双方责任、保护知识产权以及解决争议的作用。本文将详细解析软件外包合同范本，探讨其中的关键要素和重要条款。

1. 软件外包合同范本的基本结构

一个完整的软件外包合同通常由以下几个部分构成：

引言： 介绍合同的背景、目的和双方的基本信息。
定义： 对于合同中使用的特殊术语和定义进行解释和说明。
服务描述： 具体描述软件开发人员将提供的服务或产品。
时间和地点： 确定项目的开始和结束日期，以及项目的地点。
付款方式： 规定双方的付款方式和时间表。
知识产权：明确软件的知识产权归属。
保密条款：规定双方在合作期间需要保守的敏感信息。
违约和争议解决：规定违约责任和争议解决方案。
合同终止：规定合同的终止条件和程序。
其他条款：根据具体情况添加其他必要的条款。

2. 关键要素解读

引言： 引言部分是合同的开头，用于简要介绍合同的目的和背景。在此部分，需包括合同的标题，合同的签署日期，以及合同双方的详细信息。双方的信息应包括名称、地址、联系方式等。引言部分对合同的有效性和双方签署的意思表示具有重要作用。

定义： 定义部分对于合同中使用的一些关键术语进行解释和定义，以消除双方可能出现的解释歧义。比如，可以定义软件开发、测试、交付标准等。通过明确定义术语和概念，可以避免双方在合作过程中产生不必要的争议。

服务描述： 在软件外包合同中，服务描述是其中最重要的部分之一。该部分需要明确描述软件开发人员将提供的服务或产品的具体细节和要求。包括软件功能、性能要求、接口需求等方面的描述。服务描述应该具备明确、具体、可衡量的特征，以确保开发人员和企业对于最终交付结果有清晰的期望。

时间和地点： 时间和地点部分应确定软件开发项目的开始和结束日期，并明确规定项目的地点。此部分对于合同的执行起着重要的指导作用，双方应共同遵守规定的时间和地点要求，以确保项目的顺利进行。

付款方式： 在软件外包合同中，付款方式是一个关键的商业条款。双方应明确规定付款的具体方式、付款时间表以及可能的里程碑付款条件。合同中的付款方式应合理保护双方的权益，确保项目的支付与开发进展相对应。

知识产权： 由于软件开发涉及到知识产权的转移和使用，知识产权部分对于软件外包合同具有重大意义。在此部分，应明确规定软件开发人员所开发的软件的知识产权归属。合同应明确规定哪方将拥有知识产权以及是否需要进行授权等。此外，还可以规定相关保密措施来保护知识产权。

保密条款： 由于软件开发中可能涉及到敏感信息，保密条款部分用于明确规定双方在合作期间需要保守的机密信息和商业秘密等。确保合同双方在合作过程中遵守保密义务，以防止敏感信息的泄露。

违约和争议解决： 违约和争议解决条款是软件外包合同中不可或缺的部分。该部分应明确规定当一方或双方无法履行合同义务时的违约责任和违约后果，并明确规定双方在发生争议时的解决方式，如通过协商、调解或仲裁等途径解决。

合同终止： 合同终止条款用于规定合同的终止条件和程序。双方应明确规定在什么情况下合同可以终止，并明确终止的通知时间和方式。同时，还可以约定双方在终止后的权益保护措施。

其他条款： 根据具体情况，可以根据双方的需要添加其他必要的条款，如保险责任、限制责任等。或者还可以约定一些特殊的条款，以适应特定的软件外包项目需求。

3. 软件外包合同范本的重要性

软件外包合同范本的重要性不可忽视。一个完善的合同范本可以为双方合作提供明确的指导和保障，降低合作风险和可能的纠纷。合同的细节和条款应充分考虑实际情况，以确保双方权益得到充分保护。此外，软件外包合同范本还可以提供一个合法有效的文档，以便在出现争议时进行证明和解决。

综上所述，软件外包合同范本在软件开发合作中扮演着重要的角色。合同的详细条款和准确描述可以帮助双方明确合作关系、规避潜在风险、保护知识产权，并在出现争议时提供解决方案。因此，在进行软件外包合作时，双方应优先考虑制定和签署一份可靠、完整的软件外包合同范本，以确保双方权益得到充分保障。

二、劳务外包合同范本？

用工单位(以下简称甲方)：

外包单位(以下简称乙方)：

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：

一、甲方同意乙方承包甲方__________________劳务工作。

二、合同期限

本合同期限自　　　年　　　月　　　日起，至　　　年　　　月　　　日止。

合同期满前　　　日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前　　　日内签署新的合同。

三、工作地点：

四、外包内容：

五、费用的结算及支付

(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用：

根据双方的约定：

1、

2、

本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。

(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。

(三)甲乙协商上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

(四)正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。

(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。

六、甲方权利义务

(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。

(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

(三)甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室。

(四)甲方应尊重乙方员工的名族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。

(五)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。

(六)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：

1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的;

2、乙方员工严重违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的;

3、乙方员工不能提供真实有效地身份证明的，或提供虚假身份证明的;

4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。

一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。

(七)甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。

(八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。

(九)甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。

(十)甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。

七、乙方的权利义务

(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。(二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。

(三)应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

(五)除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：

1、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证;

2、具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己;

3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;

4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章

(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

(八)乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。

(十)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方承担。

(十一)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。

(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。(十三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。

八、违约责任

(一)如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。

(三)如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。

(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。

九、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。

十、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。

十一、争议及未尽事宜

(一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。

(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。

(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。

(四)本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等)，甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。

(五)未尽事宜甲乙双方协商解决。

十二、本协议______式______份，经双方权代表人签字/盖章之日起生效。甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。

甲方代表：

甲方(盖章)

年　　月　　日

乙方代表：

乙方(盖章)

年　　月　　日

三、保洁外包合同范本？

在签订保洁外包合同之前，双方必须详细协商并规定清楚保洁的服务内容、质量标准、工作时间和报酬等方面的细则。

合同中应包括服务的具体项目和频次、保洁人员的数量和培训情况、保洁用品和设备的提供和维护、服务的监督和反馈机制等内容。

同时，还应明确双方的权利和义务、违约责任和解决纠纷的方式等条款。一份完善的保洁外包合同可以为双方的合作提供保障，明确双方的责任，避免后期的纠纷和争议。

四、保洁员外包合同范本？

以下是我的回答，保洁员外包合同范本应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。保洁员外包合同范本甲方：（以下简称甲方）地址：电话：乙方：（以下简称乙方）地址：电话：鉴于甲乙双方经过友好协商，就保洁员外包事宜达成以下协议：一、保洁员外包内容甲方将其所拥有的物业（以下简称“项目”）的保洁工作外包给乙方，乙方将根据甲方的要求提供保洁服务。二、保洁员工作时间和地点保洁员的工作时间为每周五天，每天八小时，工作地点为甲方指定的项目。三、保洁员工作内容乙方将按照甲方的要求，对项目进行保洁工作，具体包括但不限于以下内容：清理垃圾；擦拭门窗、栏杆等公共设施；清洁卫生间、洗手间等场所；拖地、擦地等地面清洁工作；保持项目内的绿化和公共区域的整洁。四、保洁员工作标准和要求乙方应按照甲方的要求，保证保洁员的工作质量和效率，具体包括但不限于以下内容：保洁员应遵守甲方的规定和工作流程，不得擅自改变工作程序和标准；保洁员应按照甲方的要求穿着统一的工作服，佩戴工作牌；保洁员应使用符合要求的清洁剂和工具进行保洁工作；保洁员应对自己的工作区域进行清理和打扫，确保达到甲方要求的标准。五、保洁员薪酬和福利甲方应按照约定向乙方支付保洁员的薪酬和福利，具体包括但不限于以下内容：薪酬标准：按照每月人民币____元的标准支付；支付方式：按照每月的____日支付；福利：享受法定节假日和年假等福利。六、保密条款双方应对本协议的内容和相关事项进行保密，不得向任何第三方透露。如有需要，应经过双方的书面同意。七、违约责任如有一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体包括但不限于以下内容：如乙方未按照甲方的要求完成保洁工作，甲方有权要求乙方进行整改或扣减乙方当月的薪酬；如甲方未按照约定支付保洁员的薪酬和福利，乙方有权要求甲方支付欠款并赔偿损失。

五、软件外包啥意思？

软件外包意思就是这个公司主要从事的就是纯做软件的工作，帮助某些大公司完成软件代码的编写。

打个比方吧，就好像包工头揽活一样，一些大的建筑公司中标，设计好建筑方案以后，会把各个部分的实现交给若干个包工头，而软件外包公司就是类似于包工头。呵呵，我也是学软件的，别去软件外包公司，没前途也没钱途

六、软件外包项目中的进度如何管理？软件外包项目？

一些项目经理往往认为外包开发项目与企业内部开发项目的管理没有多大分别，唯一不同是外包项目需要更多时间去沟通、协调、跟进和监控。

总体来说，这种想法是对的，但事实上外包项目的管理比企业内部开发项目的管理更复杂，担负更大的风险，需要更紧密的进度和质量监控。

保障沟通内部开发项目所需人力资源大致分为两组：

一是技术人员，另一组是配合技术人员的业务人员(他们是所建信息系统的潜在用户)。

外包项目除了需要部分技术人员和用户群体参与外，更增加了一组外包商的资源。

有些外包商更会指派一名联络人员负责联系与协调，而他们的技术人员只在后方负责项目的开发。

这种运作模式要尽量避免，因为外包商指派负责联系的人员往往是业务人员的背景，对技术的细节不能全面把握，把有关信息传达到技术人员的时候便会有所差异。

所以我们的首要任务是让外包商明白负责项目联系的人员必须是开发小组的主管。

这名开发小组主管是直接参与开发项目的主要人员，如此才能够有效地进行沟通和监控。

做好计划项目经理首先需要做出一个详细的、完整的项目计划，并在计划中详细地列清楚每一件工作需要哪方面的哪些人力来共同执行。

在计划中的每一个进度都需要进行确认才能继续。

例如外包商在完成系统分析后，需要把分析的结果让客户理解，好让企业能够确认外包商对整个系统的理解和分析与企业本身对项目的需求和分析达成一致，这样才能让外包商进行其后的模块设计。

不然设计出来的模块组合便有可能与企业的需求不太一样，存在质量和最后上的差异。

这些差异也将会引发企业将来在系统维护、更新、增加功能模块、升级、集成等各方面的严重问题。

避免延误要避免项目发生延误，计划中要预留足够的时间来进行上述确认工作。

由于双方工作地点的缘故，原本只需一天的确认会议便可能耗费两天或三天的时间来完成。

议程中所达到的共识也可能需要时间来让外包商做出适当的修改才能让企业正式确认。也只能在正式确认后才能够进一步继续接下来的工作。

七、长城软件是外包吗？

长城软件是外包，

长城计算机软件与系统有限公司（简称：长城软件），是系统集成服务商和应用解决方案供应商，于1993年在中国北京成立，是中国电子信息产业集团有限公司信息安全业务的核心企业之一。公司主要从事行业应用、系统集成等领域；服务于政府、企业信息化；业务范围涉及知识产权、税务、工商、统计、公安、网安、医疗、交通、海关、社保等行业。