如何成功进行软件测试：经验分享

一、如何成功进行软件测试：经验分享

介绍

在当今的软件开发过程中，测试环节显得尤为重要。一个成功的软件测试不仅可以保证软件的质量，还可以提高用户的满意度。本文将分享一些软件测试的成功经验，帮助您更好地进行软件测试。

明确测试目标

首先，需要明确测试的目标。测试目标包括功能测试、性能测试、安全性测试等。根据软件的特点和使用环境，明确测试目标有助于确定测试的重点和测试方法。

制定测试计划

制定测试计划是软件测试的关键步骤之一。在制定测试计划时，需要考虑测试的时间、人力资源、测试环境等因素。合理的测试计划可以帮助提高测试的效率和质量。

编写测试用例

测试用例是进行软件测试的重要工具之一。编写测试用例时，需要针对不同的测试目标和场景编写不同的测试用例，并确保测试用例的覆盖率。同时，需要编写清晰、易于理解的测试用例，以便测试人员能够准确执行测试。

执行测试

执行测试是软件测试的核心环节。在执行测试时，需要按照测试计划和测试用例进行测试，并记录测试结果。同时，还需要进行缺陷跟踪和缺陷修复的工作，以确保软件的质量。

持续改进

软件测试是一个持续改进的过程。通过对测试结果的分析和总结，可以找出测试过程中存在的问题，并采取相应的改进措施。持续改进可以提高测试的效率和质量。

结论

通过明确测试目标、制定测试计划、编写测试用例、执行测试和持续改进，我们可以更好地进行软件测试，确保软件的质量。希望以上经验分享对您进行软件测试有所帮助。

感谢您的阅读

感谢您阅读本文，并希望通过这篇文章能够帮助您更好地进行软件测试，提升软件质量。

二、我有一年的手机软件测试经验，薪水应该要多少？

这个主要看自己的能力吧，如果你对自己不是很相信的话，可以根据招聘要求调整一下，首先看自己满不满足公司的招聘要求，如果不满足，就过，如果满足，根据公司提供的薪资来提自己的要求，这种协商的可能是就比较大。

三、3年+软件测试经验，想培训学“测试开发或是纯开发”，那个开始比较容易上手呢？

既然你都有三年以上的软件测试经验了，为什么不学测试开发呢？

这个行业未来的人才缺口有多大你应该也知道，现在即使是一个初级的测试工程师，在一线城市的薪资也能达到14k左右，资深的测试工程师，那都是年薪百万以上，这都是实实在在的行业福利！

测试开发的门槛并不高，对于有相关行业经验的人来说更是手到擒来，像你这种情况可以一边工作一边报班学习，比如博为峰，测牛学堂的线上培训班，都不错，都是专注于线上教学，师资力量也比较雄厚，尤其测牛学堂的老师都是以前的行业精英，水平是真的牛，他们都有线上的试听课，可以去试听一下！一边工作一边报班学习还有一个好处，就是课堂上学习的东西应用的工作中，能得到实时的反馈，学习是一件逆人性的事情，实时的反馈很重要！

四、软件测试助理没经验可以做吗？

软件测试助理没经验可以做。

因为任何一个人的工作经验都是从没有经验到有经验开始的，软件测试助理也同样的道理，没有经验的人是可以胜任这份工作的，因为刚开始进去是会让你从事测试的工作，还是让你做一些其他的杂务活，比如整理整理资料，文档等等，等你熟悉到一定的程度之后，在让你做测试工作。

五、软件测试项目介绍和项目经验怎么写？

我本身是做软件行业的，已经做了七八年了，给你一些建议，仅供参考~ ① 项目介绍的部分，要介绍清楚项目内容，并突出软件测试在项目各阶段中的位置，例如，项目的开发模式如果是V模型，那么软件测试伴随每个开发阶段，包括设计、编码等等。

② 项目经验这部分需要详细考虑了，分为两个方面，一、测试技术；二、角色职能； · 测试技术 项目当中使用到的技术一定要简明易懂的提出来，例如是否用到自动化测试，性能测试，以及测试的OS是Linux还是Windows之类的，用到的数据库是MySQL还是Oracle... · 角色职能 在项目当中，你扮演的角色是什么。如果是测试工程师，那么有没有妥善的完成测试设计和测试执行；如果是高级工程师，有没有做好测试分析工作，有没有很好的理解需求等。希望对你有所帮助，有疑问的地方欢迎探讨。

六、软件测试简历项目经验怎么写，没有项目经验？

软件测试简历项目经验：（写3-4个OK）

项目一：2018/4-至今 柠檬班APP

项目简介：该项目是题库/考勤APP，主要的功能有题库、考勤、用户信息系统、直播视频、社区板块。迭代了多少次xxx,目前正在正常运营xxx.

负责模块：用户信息系统、题库、考勤等

岗位职责：遵循STAR法则来写，也即：情景，目标，行动，结果。

1：负责所有模块的用例编写，针对产品做需求分析并编写完成用例，顺利支撑后期的测试工作。

2：负责xxx等核心功能的测试，执行所有用例，发现xxxbug，暂无遗漏bug。

3：跟个人技能相呼应。如下图，可供参考

希望我的回答对你有用哦

七、什么是软件测试？软件测试的目的？

首先你要知道测试是做什么，开发是做什么。从行业发展来看，目前开发人员还是很多，岗位比例的话基本上也是10:1，测试的话需求比较大，但是专业的测试人员比较小，所以岗位比例的话是1:6。但是会存在有一些小企业可能开发就兼测试了，不会专门招一个测试，但是一些大企业肯定是岗位职责很明确的。从薪资水平来看，开发的薪资固然比测试的高，但是也不排除部分测试薪资也很高。但是开发加班什么的肯定都比测试多。最后怎么选择主要是看你自己更倾向于学什么，开发吧，年龄越大肯定越力不从心，但是没办法，薪资高，很多人还是想走开发。

八、没有测试经验怎么找测试工作？

找一下有没有公司招新手和学徒，有就去应聘试一试，但是学徒工资都很低的。

九、内存测试软件？

MemTest是可靠的内存检测工具，通过对电脑进行储存与读取操作来分析检查内存情况。

内存检测工具 MemTest不但可以彻底的检测出内存的稳定度，还可同时测试记忆的储存与检索资料的能力，让你可以确实掌控到目前你机器上正在使用的内存到底可不可信赖 。

如果你刚购置了硬盘或者电脑设备，想要测试性能，可以使用这款强大的MemTest工具进行测试。

十、软件测试流程？

设计软件测试流程的目标：

指定完整且具体的测试流程和规范，是为测试工作提供基础流程框架，以期望能达到快速高效、高质量的测试工作。

测试流程图

1.需求分析：

需求是整个测试工作的基础，确定测试对象以及测试工作的范围和作用。用来确定整个测试工作，如安排测试时间表、测试设计等，并作为测试覆盖的基础。被确定的需求应该是可核实的，它们必须有一个可观察、可评测的结果。所以，我们现在理解的需求是一个比较大的概念，它是在整个测试计划文档中体现出来的。

●测试需求是制定测试计划的基本依据。确定了测试需求，能够为测试计划提供客观依据。确定要测什么、测试哪些方面，然后才能针对性的设计测试用例。

●测试需求是计算测试覆盖的分母，没有测试需求就没法准确的进行测试覆盖。

2.测试计划：

一般由测试负责人来编写。测试计划的依据主要是项目开发计划和对需求有一定的，了解。测试计划一般包括以下一些方面：

1. 测试背景

1.1软件项目介绍；

1.2项目涉及人员（如软硬件项目负责人等）介绍以及相应联系方式等。

2. 测试依据

2.1 软件需求文档；

2.2 软件规格书；

2.3 其他，如参考产品等。

3. 测试资源

3.1 测试设备需求；

3.2 测试人员需求；

3.3 测试环境需求；

3.4 其他。

4.测试用例：

一份好的测试用例对测试执行有很好的指导作用，能够发现很多软件问题。，指导测试实施人员执行测试工作，为测试报告提供依据，能更好的覆盖需求点防止遗漏。

5.搭建测试环境

不同软件产品对测试环境有着不同的要求。如C/S及B/S架构相关的软件产品，那么对不同操作系统，如Windows系列、unix、linux甚至苹果IOS等，这些测试环境都是必须的。而对于一些嵌入式软件，如手机软件，如果我们想测试一下有关功能模块的耗电情况，手机待机时间等，那么我们可能就需要搭建相应的电流测试环境了。当然测试中对于如手机网络等环境都有所要求。

测试环境很重要，符合要求的测试环境能够帮助我们准确的测出软件问题，并且做出正确的判断。

6. 执行测试

从测试的角度而言，测试执行包括一个量和度的问题。也就是测试范围和测试程度的问题。比如一个版本需要测试哪些方面？每个方面要测试到什么程度？

从管理的角度而言，在有限的时间内，在人员有限甚至短缺的情况下，要考虑如何分工，如何合理地利用资源来开展测试。当然还要考虑以下问题：

1. 当测试人员测试的执行不到位、敷衍了事时该如何解决？

2. 测试效率问题，怎样提高测试效率？

3. 根据版本的不同特点是只做验证测试还是采取冒烟测试亦或是系统全面测试？

4. 当测试过程中遇到一些偶然性随机问题该怎样处理？

总结：测试执行过程中会遇到很多复杂的问题，还是那句话，具体问题具体解决！

7. 缺陷管理

一般而言，缺陷都是谁测试谁提交。在缺陷的描述上，通常包括以下内容：

编号、测试者、测试日期、概要、预置条件、操作步骤、错误现象、严重程度、版本、操作系统，截图等。

常见缺陷管理工具：有禅道、JIRA、Bugfree等。

8. 测试报告

这里报告指软件经过一轮又一轮测试后，确认软件无重大问题或者问题很少的情况下，对准备发给客户的软件进行验收，以确定是否能够发行给客户或投放市场。

最后总结经验教训：每个版本有每个版本的测试总结，每个阶段有每个阶段的测试总结，当项目完成所有需求后，一般要对整个项目做个回顾总结，看有哪些做的不足的地方，有哪些经验可以对今后的测试工作做借鉴使用等等。测试总结无严格格式、字数限制。应该说，测试总结还是很重要的。